Для многих организаций принципиально важным вопросом считается квалификация специалистов, выполняющих те или иные обязанности. Компании изначально набирают в штат исключительно опытных и получивших соответствующее образование работников. Есть и такие, которые принимают решение «расти» вместе с сотрудниками. Они нарабатывают опыт и периодически направляют своих работников в институт по повышению квалификации и переподготовке узких специалистов.
Подробнее узнать о направлениях работы учебного заведения можно на его официальном сайте - http://center-professional.ru/additional.html.
Срок обучения может составлять от 3 до 5 месяцев. Это дает предприятию огромное преимущество: уже через несколько недель после начала обучения сотрудника оно может получить квалифицированного специалиста, подготовленного для выполнения сложных задач. После завершения курса обучения студенту выдается диплом государственного образца.
Обратите внимание, что с 2016 года профессиональные стандарты стали обязательными для всех работодателей, следовательно, получаемые дипломы соответствуют новым стандартам систему уровней квалификации.
Обязательным условием зачисления студента, направленного предприятием для повышения квалификации или переподготовки, является наличие высшего или средне-специального образования. В данном институте его знания станут более глубокими, он получит дополнительные материалы для лучшего выполнения своих профессиональных обязанностей. Если же профильного образования нет, стоит начать с базового уровня.
В институте можно пройти обучение по таким направлениям:
- GR-менеджер;
- бренд-менеджмент;
- бухгалтер;
- воспитатель детей дошкольного возраста;
- государственное и муниципальное управление;
- гример ТВ и кино;
- дизайнер;
- журналист;
- интернет-маркетолог;
- копирайтинг (специалист по написанию текста);
- косметолог (без медицинского образования);
- мастер ногтевого сервиса;
- менеджер;
- парикмахер;
- олигофренопедагогика;
- педагог дополнительного образования детей и взрослых;
- профессиональный коучинг;
- психолог;
- радиоведущий;
- режиссер;
- руководитель организации социального обслуживания;
- специалист по социальной работе;
- стилист-имиджмейкер;
- тренер – преподаватель по физической культуре и спорту;
- управление персоналом;
- фотограф;
- юриспруденция и др.
Для каждого профессионала курсы, на которых он может получить новые знания и пообщаться с коллегами, становятся «глотком воздуха», позволяющим развиваться и добиваться новых целей. Для компании такие мероприятия оказываются факторами, увеличивающими прибыль в перспективе.